Werte & Leitbild

• Als Fami­li­en­un­ter­neh­men denken und planen wir lang­fris­tig. Alle sind dafür ver­ant­wort­lich, dass sich dies im täglichen Handeln nie­der­schlägt. Das macht uns bere­chen­bar.
• Unsere Füh­rungs­kräfte pflegen einen ver­trau­ens­vol­len Kontakt zu ihren Mit­ar­bei­tern und unsere Markt­ver­ant­wort­li­chen zu ihren Kunden und Lie­fe­ran­ten. Unser Wort gilt. Das macht uns zuver­läs­sig.
• Unser Unter­neh­men ist ver­än­de­rungs­be­reit, um erfolg­reich zu bleiben. Unsere Fixpunkte sind dabei stets: gegen­sei­ti­ger Respekt sowie solides, geset­zes­kon­for­mes und sozial ori­en­tier­tes Unter­neh­mer­tum. Das macht uns glaub­wür­dig.

1. Unser Unter­nehmen  

Als Unternehmen der Chemie wollen wir den Wert des Unternehmens steigern, ohne exis­tenz­ge­fähr­dende Risiken einzugehen oder soziale, rechtliche und ökologische Aspekte zu übersehen. Das macht unser Handeln nachhaltig.

2. Unsere Strategie

Wir verfolgen drei Geschäfts­mo­delle: Eigen­pro­duk­tion, Distribution und Handel. Unsere Produkte und unser Service sind von höchster Qualität und sollen noch besser werden. Wir suchen das Neue, indem wir einerseits das Bewährte kontinuierlich weiter­ent­wi­ckeln, andererseits uns auch mit Augenmaß auf unbekanntes Terrain wagen. Konsequent inter­na­tio­na­li­sieren wir unsere Arbeit. Das macht uns wett­be­werbs­fähig.

3. Unsere Kunden und Liefe­ranten 

Wir arbeiten eng mit unseren Kunden und Lieferanten zusammen. Vertrauens- und respektvoll suchen wir mit ihnen nach Verbesserungen und Problem­lö­sungen. Das macht uns erfolgreich.

4. Unsere Mitar­beiter  

Unsere engagierten Mitarbeiter haben Teil am ökonomischen Erfolg des Unternehmens. Das Unternehmen bietet ihnen sichere Arbeitsplätze sowie befriedigende Arbeits­be­din­gungen und -inhalte. Wir bevorzugen das direkte Gespräch; Probleme sind kein Grund zur Kritik. Die Mitarbeiter arbeiten eigen­ver­ant­wort­lich und ergeb­nis­ori­en­tiert. Das macht uns sozial verantwortlich und sympathisch.

5. Unsere Führungs­kräfte  

Unsere Führungskräfte haben Freiräume für eigene Initiativen und Entscheidungen und sind verantwortlich für die Ergebnisse ihres Bereichs. Sie haben Vorbild­funk­tion; sie fördern und fordern zugleich. Frauen und Männer haben gleiche Aufstiegs­chancen. Das macht Führen bei uns anspruchsvoll und abwechs­lungs­reich.

Damit wir die Ziele unseres Leitbildes immer erreichen, müssen alle in ihrer Aufgabe dazu beitragen. Am Ende einer Arbeitswoche sollten wir stolz darauf sein können, was wir geleistet haben.

Das macht Lehmann&Voss&Co. zu einem besonderen Unternehmen.